หน้าแรก
องค์ประกอบขององค์กร
ใบงานที่ ๕.๑
ติดต่อผู้จัดทำ
องค์ประกอบขององค์กร
แต่ละองค์กรจะมีส่วนประกอบที่สัมพันธ์เชื่อมโยงกันเพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้ดำเนินงานไปในทิศทางเดี่ยวกันให้บรรลุเป้าหมาย
ได้แก่ คน(Man) เป้าหมาย(Goals) โครงสร้าง(Structure)
1.คน คือ องค์ประกอบกอบที่สำคัญที่สุดขององค์กร องค์กรจะบรรลุเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้หรือไม่นั้น จึงขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ
และคุณภาพของคน
2.เป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ คือ สิ่งที่สมาชิกขององค์กรร่วมกันกำหนดขึ้น ซึ่งจะเป็นกรอบในการกำหนดแผนการทำงานต่างๆ ขององค์กร เช่น
แผนกลยุทธ์ แผนการดำเนินงาน แผนแม่บท แผนหน้าที่
3.โครงสร้าง ประกอบด้วย
3.1 หน้าที่ (Function) องค์กรทุกประเภทย่อมจะมีหน้าที่หรือวัตถุประสงค์อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง
3.2 การแบ่งงานกันทำ (Division of work) หมายถึง การแบ่งงานออกเป็นส่วนๆแล้วมอบให้แต่ละคนหลั่นกันอย่างไร สายการบังคับ
3.3 สายการบังคับบัญชา (Hierarchy) หมายถึง ความสัมพันธ์ตามลำดับชั้นระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อแสดงให้ทราบว่า
ใครมีอำนาจมากกว่ากัน
3.4 ขนาดของการควบคุม (Span of Command) คือ สิ่งที่ทำให้ทราบว่าผู้บังคับบัญชาคนหนึ่งมีขอบเขตแห่งอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ
3.5 หลักการมีผู้บังคับบัญชาเพียงคนเดียว (Unity of command) หมายถึง บุคลากรที่เป็นสมาชิกองค์กรนั้นจะต้องฟังคำสั่งเจ้านายเพียงคนเดียว
4.ข้อมูล ข่าวสาร และความรู้ คือ องค์ประกอบที่จะทำให้องค์กรไปถึงเป้าหมายวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
5.เทคโนโลยี คือ เทคโนโลยีที่ทันสมัยต่างๆ เช่น การนำเครื่องใช้สำนักงาน